ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: ЗА ЧЕЙ СЧЁТ БАНКЕТ?

Последние указы Президента, постановления Правительства и поправки в законодательные акты, отличаются высокой социальной направленностью: увеличение МРОТ, обязательная ежегодная индексация заработной платы и установление четких сроков ее выплаты и другие. Все они не просто обязательны для исполнения работодателями всех уровней, но и сопряжены с высокими штрафами и другими административными мерами к нарушителям. Кроме того, в условиях пандемии наше правительство предпринимает беспрецедентные меры по блокированию роста коронавирусной инфекции – целая неделя объявлена нерабочей. Причем Президент подчеркнул, что эти дни должны быть оплачены работодателями в полном объеме.
Данную позицию поддержало и Минтруда, добавив, что объявление рабочих дней нерабочими не является основанием для занижения заработной платы.
Безусловно, все эти меры, в рамках государственной социальной политики, оправданы. Но как быть работодателям, а это в большинстве своем малый и средний бизнес, которым теперь кроме прямых убытков от вынужденного простоя, нужно еще и оплатить (кстати, включая зарплатные налоги) неотработанные работниками дни? Как в сложившейся ситуации не преступить закон, и минимизировать убытки?
Ответы на эти и другие актуальные вопросы, касающиеся труда и его оплаты, вы получите, приняв участие в онлайн-семинаре «Заработная плата 2020. Реализация трудового законодательства в условиях пандемии».