Разработка эффективной системы вознаграждения персонала

Приглашаются:
Руководители, сотрудники службы персонала и ОТИЗ, менеджеры C&B и все сотрудники, занимающиеся системой вознаграждения.
Руководители предприятий и организаций.
В ходе мероприятия Вы получите:
Модель создания системы вознаграждения на предприятии и методы оценки эффективности системы вознаграждения.
Разбор управления базовой оплатой труда.
Разбор различных систем премирования. Практическое задание по разработке системы премирования.
Разбор управления бенефитами.
В стоимость мероприятия входит:
Комплект авторских материалов, кофе-паузы.
Удостоверение о повышении квалификации в объёме 21 час
Формат обучения:
Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-Петербург
В нашем центре предусмотрена гибкая система скидок:
Зарегистрируйтесь и оплатите обучение заранее и получите скидку:
за 60 дней до начала - скидка 20%
за 45 дней до начала - скидка 15%
за 30 дней до начала - скидка 10%
При участии 2-х специалистов и более от одной организации предоставляется скидка в размере 7%.
*скидки НЕ суммируются

Оказывается помощь в бронировании гостиниц
Программа курса:
Модуль 1. Совокупное вознаграждение в модели управления персоналом
Модуль 2. Создание системы вознаграждения в компании
Модуль 3. Оценка эффективности системы вознаграждения:
Оценка конкурентоспособности системы вознаграждения
Оценка внутренней удовлетворённости системой вознаграждения
Модуль 4. Управление системой оплаты труда
Установление и пересмотр базовой оплаты труда
Разработка зарплатных диапазонов
Гарантированные доплаты и надбавки к базовой оплате
Современные системы оплаты труда
Переменная часть заработной платы
Модуль 5. Управление бенефитами
Понятие well-being, его значение в модели совокупного вознаграждения
Традиционные льготы: альтернативные схемы предоставления
Льготы в тренде времени:
Вознаграждение отдельных категорий работников (ТОП-менеджмент, уникальные специалисты, IT-специалисты). Изменение традиционного подхода к льготам.
Тренды рынка труда 2022-2023. Мотивирующие факторы: гендерные отличия, в разрезе поколений, категорий должности, профессиональных сфер.
Удаленная работа

Цена: 35 900,00 руб.